Das Branding-Extra

Sie kommen auf die Career Calling, um sich als Arbeitgeber bei Österreichs Studierenden und Absolvent/innen vorzustellen? Mit Ihrer Präsenz stehen Sie im Blickfeld, wenn es ums Thema Arbeitgeberwahl geht.

Sie möchten ein Quäntchen mehr – und wollen Ihren Messeauftritt mit gezielten Employer-Branding-Maßnahmen unterstützen?

Logo-Präsenz Flyer

Durch Ihre Logopräsenz am Flyer zeigen Sie sich auf den ersten Blick als Partner der Career Calling Digital Days.

Logo-Präsenz Einladungskarte

Alle 2.170 Teilnehmer/innen der letzten Career Calling werden mit einer postalischen Einladungskarte auf die Career Calling Digital Days 21 aufmerksam gemacht. Ihr Streuverlust? Gleich null! Mit der Einladungskarte sind Sie direkt im Blickfeld Ihrer Zielgruppe.

Banner auf careercalling.at

Die Zugriffe auf die Website careercalling.at steigen in den Wochen vor dem Event rasant an! Mit Ihrem Banner erreichen Sie neben allen registrierten Besucher/innen der Career Calling noch zahlreiche weitere karriereinteressierte Studierende und Absolvent/innen.

Inserat im Karrieremagazin

Das Karrieremagazin wird mit einer Auflage von 10.000 Stück in der WU Bewerber/innen-Community gestreut sowie an die registrierten Teilnehmer/innen der Career Calling Digital Days versandt. Mit Ihrem Inserat sichern Sie sich eine nachhaltige Präsenz.

Newsletter-Announcement

Direkt in das Mail-Postfach der registrierten Teilnehmer/innen: Der Newsletter sichert Ihnen die Awareness der Masterminds von morgen.

Social-Media-Announcement

Stellen Sie sich der Career Calling Facebook- oder Instagram-Community vor: durch die Promotion Ihres virtuellen Messestands, Ihres Jobs, Ihrer Insight-Session oder Ihrer Speech.

Unique Announcement im Eventtool

Mit dem Unique Announcement senden Sie eine Message direkt im Eventtool. Die Teilnehmer/innen sehen in den Event-Announcements, dass Sie z. B. zur Q&A-Live-Booth, zur Speech oder zu Video-1-1-Chats einladen.

Content-Mailing für die Insight-Session

Sie möchten langfristig im Gedächtnis der Teilnehmer/innen bleiben? Das geht mit einem individualisierten Content-Mailing an alle, die bei Ihrer Insight-Session dabei waren.

Positionieren Sie sich frühzeitig und nachhaltig bei Studierenden als Early Adopter und Employer of Choice und kommen Sie ins Gespräch mit den Nachwuchstalenten von morgen!

#findenundgefundenwerden

Hier geht's zu den Packages!

Sichern Sie sich außerdem bis 15. Mai 2021 einen Frühbucherbonus!

Neugierig auf unsere Online-Plattform? Hier gibt es einen Sneak-Peek unseres Tool-Anbieters Talentspace.

Für Details, nähere Infos und Teilnahme freuen wir uns auf Ihren Kontakt zu uns: office(at)careercalling(dot)at